Nguồn: https://vieclammarketing.vn/blog/cam-nang-hr/tips-chao-don-nhan-su-marketing-tai-khanh-hoa Lập kế hoạch làm việc cụ thể cho nhân sự marketing tại Khánh Hòa Lên kế hoạch cụ thể cho nhân sự marketing tại Khánh Hòa, sau khi họ được giới thiệu và tham quan văn phòng, nhân sự mới sẽ bắt đầu làm việc. Quản lý cần tổ chức một buổi trò chuyện đơn giản để giúp nhân sự mới hiểu về cách làm việc của nhóm. Tránh giao quá nhiều công việc cho họ trong ngày đầu tiên nhưng cũng không để họ băn khoăn về việc phải làm gì tiếp theo. Trong tuần đầu tiên, hãy giao cho họ những nhiệm vụ đơn giản để hoàn thành và đồng thời cung cấp các tài liệu chuyên ngành để họ có thể tận dụng thời gian trống để nghiên cứu. Điều này sẽ giúp nhân sự mới dần làm quen với công việc mà không cảm thấy áp lực hay chán nản. Cách chào đón nhân sự mới có thể ảnh hưởng lớn đến trải nghiệm của họ và là một yếu tố quan trọng giúp giữ chân nhân sự trong công ty. Hãy dành thời gian và sự quan tâm để mang đến cho họ những trải nghiệm đầu tiên tích cực và đầy hào hứng. Nếu bạn cần tuyển dụng nhân sự marketing tại Khánh Hòa, hãy truy cập website vieclammarketing.vn hoặc liên hệ ngay 0932.315.319 để nhận được sự hỗ trợ chu đáo nhé! Xem thêm: Tips tạo động lực cho nhân sự Marketing tại Bình Định
